О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики от 19 ноября 2021 г. № 149

П р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики от 19 ноября 2021 г. № 149 «Об аттестационной комиссии по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики» (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 9 декабря 2021 г., регистрационный № 7336) следующие изменения:
в преамбуле слова «О централизации отдельных функций, осуществляемых органами исполнительной власти Чувашской Республики» заменить словами «О централизации отдельных функций, осуществляемых исполнительными органами Чувашской Республики»;
в Порядке работы аттестационной комиссии Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики, утвержденном указанным приказом:
абзац пятый пункта 6 после слов «за аттестационный период» дополнить словами «и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию»;
абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
«Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается Комиссией на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства (Министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.».
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.